Veränderung beginnt meistens bei dir selbst
Viele Themen, die Menschen ins Coaching bringen, wirken zunächst wie äußere Probleme. Schwierige Beziehungen, berufliche Sackgassen, das Gefühl, irgendwie nicht wirklich voranzukommen.
Was ich in all den Jahren gelernt habe: Hinter diesen Situationen steckt fast immer etwas Tieferes. Dinge, die wir irgendwann gelernt haben, um uns zu schützen. Die lange ihren Sinn hatten. Und die trotzdem irgendwann aufgehört haben, uns zu dienen.
Sobald wir das gemeinsam sehen und verstehen, kann echte Veränderung beginnen.
ein paar worte über mich
Ich habe viele Jahre in Führungsrollen gearbeitet. Logistik, Event, Fitness, Mode, SaaS-Startup. Meine kaufmännische Ausbildung und mein BWL-Studium haben mir das wirtschaftliche Fundament gegeben. 2014 habe ich meine Weiterbildung zum NLP Practitioner und systemischen Coach abgeschlossen.
Was die Zahlen und Strukturen nicht gelehrt haben, kam erst später: Wie man Menschen wirklich führt. Nicht auf dem Papier. Sondern im echten Leben, mit echten Menschen.
Ich bin gescheitert, habe gelernt und weitergemacht. Und schon damals habe ich gemerkt, dass die wichtigsten Gespräche nicht in Meetings stattfinden. Sie finden statt, wenn jemand nicht mehr weiterkommt und jemanden braucht, der ehrlich zuhört. Lange bevor ich wusste, dass man das Coaching nennt.
Lange war ich äußerlich erfolgreich und innerlich leer. Ich funktionierte gut. Aber irgendetwas wiederholte sich, und ich verstand nicht warum.
Traumasensibles Coaching hat mir zum ersten Mal gezeigt, was wirklich dahintersteckte. Das war nicht immer angenehm. Aber es hat mein Leben verändert. Heute ist der innere Lärm, der früher alles begleitete, sehr leise geworden.
Seit 2024 begleite ich Menschen hauptberuflich in Veränderungssituationen. Was ich mitbringe, ist nicht nur Methode. Es ist auch das, was ich selbst durchlebt und die Veränderung, die ich selbst erfahren habe.